안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 강제부서이동, 부당한전배, 전환배치
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무상 재량에 따른 조치로 근로자의 생활상 불이익이 크지 않다면 부당하다고 인정되지 않습니다.
Q. 출산휴가 언제부터 사용가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가는 출산 후 45일이 보장되도록 사용해야 합니다. 12월 3일부터 출산휴가를 개시하는 것이 가능합니다. 회사에서 시기를 변경할 수 없으며 출산휴가를 개시한 이후 근로계약이 종료되면 고용센터에서 출산전후휴가 급여상당액을 받을 수 있습니다.
Q. 지적장애인 시설에서 생활지도원으로 근무하는 사회복지사입니다. 사회복지사가 이용자에게 서비스를 제공해드리는 일이긴 하지만 어디까지 제공해드려야하는지...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 업무지시가 부당하고 비합리적이라면 이를 거절할 수 있습니다. 이를 이유로 징계등의 조치를 하면 이에 대하여는 노동위원회를 통해 다투는 것이 가능합니다.
Q. 직업분류표에서 단순노무직군인 경우 기술,숙련도 인정여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단순노무 종사자는 숙련향상이 필요성이 낮다고 보기 때문에 연차에 따라 차이가 있는 것으로 보기는 어렵습니다.
Q. 기간제교사로 일한 경력을 다음 학교 지원시에 이력서에 안쓰면 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이력서의 기재내용에 법적 제한이 있는 것은 아닙니다. 적지 않았다고 해도 법적으로 문제가 되지는 않습니다.