안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 퇴직금정산과 실업급여문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.27일에 휴가를 사용해도 재직중이기 때문에 퇴직금의 대상이 됩니다. 계약기간이 1년인 경우 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능하지만 회사에서 계약갱신을 원하는 데 근로자가 거절하면 자진퇴사에 해당해 실업급여 수급이 되지 않습니다.
Q. 사업주가 사대보험 미납 중인데 간이대지급금 신청 시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금과 건강보험료 체납액은 납부의무가 회사에 있기 때문에 근로자가 간이대지급금으로 받을 수 없습니다.
Q. 올해 연차소진되서 내년꺼를 당겨쓰거나. 무급으로 휴가신청가능한가요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차가 없는 상태에서 출근하지 못할 사정이 생기면 결근을 해야 합니다. 회사의 승인을 받지 못한 결근은 징계사유가 될 수 있습니다.
Q. 출산휴가, 육아휴직 질문입니다. 현재 재직중
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간 중 근로계약기간이 만료되면 출산전후휴가급여상당액을 받을 수 있습니다.
Q. 육아기단축근로 차별 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무장소는 근로계약에 따라 정하고, 회사에서 업무상 필요에 따라 달리 정하는 것도 가능합니다. 직장내괴롭힘 신고도 가능하지만 괴롭힘 신고는 회사에 하고, 조사를 요청합니다.