안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 계약직도 임금 인상분에 적용대상될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개별적으로 정한 근로계약이 우선합니다. 계약직에 대한 임금협상을 합의한 것이 아니라면 대상이 되지 않습니다.
Q. 급여정산 계산도와주세요 부탁드려요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 월 중도입퇴사시 별도의 정함이 없다면 임금을 일할계산할 수 있습니다. 월급액을 해당 월의 일수로 나눈 후 무급, 유급일수를 모두 포함한 근무일수를 곱하여산정[ 일할 계산액 = 월급액 / 해당 월 일수 ]
Q. 계약직 근무자의 퇴직연금과 퇴직금 지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장된 3개월도 퇴직금산정기간에 포함되기 때문에 DC형 부담금을 추가로 납부하여야 합니다.
Q. 회사를 퇴사하고 이직했는데 5일만에 권고사직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 권고사직이면 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에 권고사직인지 여부를 명확히 확인하여야 합니다.
Q. 탄력근무제 에 대해 쉽게설명좀 부탁드려요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.탄력근로제는 근로기준법 제51조에서 정하고 있습니다. 업무량에 따라 특정주의 근로시간을 연장하고, 다른 주는 근로시간을 단축시켜 단위 기간(2주, 3개월, 6개월)의 평균 근로시간을 법정근로시간에 맞추는제도로 주40시간이 넘는 주에 대하여도 가산임금을 지급하지 않습닏다 .