안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 퇴직절차 관련해서 문의 드립니다.....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 한달 전 통보했으니 출근하지 않아도 됩니다. 회사에서 손해배상청구를 하는 경우는 드물고, 노동부에서 도움을 주지는 않습니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급권에 대한 질문 드리려합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 요청과 발급은 가능합니다. 다만 고용보험법 제2조 제6호에 따라 1개월 미만 동안 고용되는 사람을 일용근로자로 봅니다.
임금·급여
Q. 임금명세서 직원 가불 문의드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.어떤 항목으로 임금을 덜 지급하는 것인지 인지할 수 있으면 모두 유효합니다. 구제적으로 '0월0일 선지급한 임금 공제' 로 적는것도 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 연차 계산 관련 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 정산하기 때문에 5월까지 근로하지 않으면 17일이 발생하지 않습니다. 발생하지 않은 연차를 미리 당겨 사용할 수 없습니다.
임금체불
Q. 근로감독관님이 퇴직금산정서 출석시 제출
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미지급퇴직금은 직접계산해 제출해야 합니다. ' 고용노동부퇴직금 계산기'를 검색하면 계산할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 만약 육아 휴직 후에 다른 부서로 배치되는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 동일한 직무에 복귀할 수 없는 부득이한 사정이 있다면 다른 부서로의 배치도 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직복직 연차미사용분에 대해서 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직으로 이미 법적요건을 충족할 수 없어 촉진으로 인한 소멸은 인정되지 않습니다. 회사의 사용요구는 거절할 수 있으며 원하는 시기에 사용하고 남은 미사용연차에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
임금체불
Q. 알바 사장님이 고소하겠다고 협박하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1.받을 가능성이 아주 커집니다. 2.손배청구를 하는 경우나 인정되는 경우는 매우 드뭅니다. 3.별개입니다.
임금·급여
Q. 임시 공휴일 근무수당이 궁금합니다~!@
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다 5인이상 사업장은 8시간 이내 휴일근로시 1.5배의 임금을 가산해 받게됩니다. (8시간 초과시 2배)
근로계약
Q. 안녕하세요. 헬스 프리랜서 급여 차감 질문합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령이 적용되지 않습니다. 개별적인 계약내용에 따라 정산이 결정되기 떄문에 계약서에 따릅니다.