안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 출산전후휴가 사업장 부담금 급여대장 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전달 25일부터 당월 24일까지의 급여 중 고용센터에서 지급되는 출산전후휴가급여 175만원(25일*7만원)을 제외하고 지급합니다.
근로계약
Q. 1달계약직 근무한지 2주째인데 고용보험을 가입안하고있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 예약연장을 거부해 퇴사하면 자진퇴사에 해당하므로 실업급여 수급이 되지 않습니다. 실업급여 수급을 위하여는 회사에서 이직확인서를 제출해야 하는데 이직확인서에 이직사유를 기재합니다.
근로계약
Q. 알바 노동청신고관련 질문입니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성, 휴게미부여, 주휴수당 미지급에 대한 노동청 신고가 가능합니다. 받지 못한 임금은 직접계산해 신고해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 국민연금에 관한 문의입니다.!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.앞으로 부과될 국민연금의 기준소득을 통지하는 것으로 실제 임금과 차이가 있다면 국민연금에 연락해 조정해야 하지만 차이가 없다면 그냥두면 됩니다.
임금·급여
Q. 일을하고 그만두었는데 규칙이라고 5일뒤에 준다구하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일이내에 모든 금품을 청산해야 합니다. 14일이 지나기 전에는 임금체불이 성립하지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 및 미교부 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작하지 않았다면 아직 법위반이 아니니 신고대상이 아닙니다. 근로조건은 근로를 시작할 때 명시해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년 미만 근로자가 연차를 초과 사용할 경우 급여 차감에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차가 없는 상태에서 출근하지 않으면 결근입니다. 결근에 따라 임금을 지급하지 않는 것이니 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 내용으로 퇴사시 손해배상 청구가 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 강제근로를 금지하고 있어 근로하지 않음을 이유로 한 어떤 법적조치를 하는 것이 큰 효용이 없습니다. 회사업무에 지장이 없을 정도의 인수인계서 작성등만 하고 출근하지 않으면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 2년 미만 근로자 연가 계산 방법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차는 소멸되어 3일의 연차에 대한 미사용수당청구가 가능합니다. 회사와 합의하면 수당을 받는 것 대신 연차로 사용하는 것도 가능합니다.
구조조정
Q. 기업 구조조정 관련 궁금한게 있어요!?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영사정에 따른 구조조정결정에 법적 제한이 있는 것은 아닙니다. 근로자 해고는 제한되지만 면담이나 권고사직이 위법은 아닙니다.