안녕하세요 김태홍 전문가입니다.
Q. 일주일 다닌 회사.. 그리고 이직..
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.1주일 근무하고 퇴사하신 경우 B회사에서는 일용직 처리할 확률이 높습니다. 일용 근무 신고하게 되면 분리과세되어서 원천징수영수증에 내역이 뜨지 않고 건강보험 내역도 들어가지 않을 것 입니다. 혹시 모르니 B회사에 일용직으로 신고 처리를 요청하시는 것도 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 1년미만 근무자의 근무시간 변경으로 인하여 주 15시간 미만이 되었을때 1년을 근무하게 되면 퇴직금이 발생을 하나요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년 이상 근무하는 경우 발생하게 됩니다. 이 때 주 15시간 이상인지 여부는 4주 평균으로 계산합니다. 4주 단위로 계산한 결과 주 평균 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.만약 10개월 동안 풀타임 근무 후 11개월 차부터 주 15시간 미만으로 변경되었다면 당장 퇴직금은 발생하지 않을 것 입니다. 감사합니다.
Q. 일 하지 않은 사람계좌로 월급을 입금 해줬는데 위장 취업인가요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.임금 지급의 4대원칙 중 직접 지급의 원칙에 의거 임금은 타인이 아닌 근로자 본인에게 지급하도록 되어 있습니다. 노무적으로는 해당 근로자에게 적법한 급여를 지급하지 않은 것으로 되며, 해당 근로자가 별 문제 삼지 않으면 괜찮겠으나 해당 근로자가 본인에게 급여가 지급되지 않았음을 이유로 급여 지급을 요구하는 경우 지급해야 할 수 있습니다.이 때 타인에게 기지급한 급여는 민사로 받아 와야 하는 불편이 있습니다.또한 세무적으로도 비용처리 적격증빙이 어려울 수 있습니다.감사합니다.
Q. 연차는 일년에 몇개씩 발생이 되는 걸까요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.법정 연차일수는 다음과 같습니다.* 연차 개수 1년 미만자 : 11개 (1달 만근 시 한개씩)2년 차 : 15개 3년 차 : 15개 4년 차 : 16개 5년 차 : 16개6년 차 : 17개 ...2년마다 1개씩 늘어납니다. 그 상한은 25개 입니다.감사합니다
Q. 자발퇴사+비자발퇴사 실업급여에 해당될까요??
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.실업급여 수급이 가능한지 여부는 최종 퇴사 사유를 봅니다.최종 퇴사사유가 계약만료인 경우 실업급여 수급이 가능한 사유가 되며이전 근무기록을 합하여 고용보험 가입기간 180일이 넘으면 됩니다.감사합니다.