안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
해고·징계
Q. 2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장에서 해고당한 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.복직을 원하지 않으면 금전보상명령을 신청하면 됩니다.
근로계약
Q. 제가 계약을했는데 아무리 돌이켜봐도 이상해서 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서의 내용이 잘못된 것이 명백합니다.계약서 작성 전에 구두로 정한 계약기간에 따라서 계약서를 수정해야 합니다.
임금·급여
Q. 주 6일 11시간 근무(휴게1시간 포함) 급여 계산좀 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1일 10시간 주 6일 근로할 경우 월 최저임금에 관한 문의로 이해합니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간수=10,030×(10×6+20×0.5+8)÷7×365÷12=3,400,170
임금·급여
Q. 실업급여 받는 중에 도급계약직으로 일할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급기간 중에도 근로를 할 수 있습니다. 다만, 근로한 경우에는 반드시 고용센터에 신고해야 부정수급을 예방할 수 있다는 점을 주의해야 합니다.
근로계약
Q. 건물관리인으로 입사를 하였습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.‘입주민 중에 누구라도 근무자가 싫다고 하면 바로 자진 사퇴해야한다’라는 문구가 있는 서약서에 서명하였다고 하더라도 이는 사회상규에 위배되는 것이므로 무효입니다.따라서 위와 같은 서약서 작성을 이유로 해고할 경우 부당해고에 해당합니다.