안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 알바 대타 근무 시 시급 계산질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대타 근무시간이 1일 8시간을 초과하지 않으므로 1.5배로 계산하지 않습니다.상시근로자수는 해당 사업장에 고용된 전체 인원을 기준으로 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 마지막회차입니다. 구직활동도 하고 실업인정 신청 예정입니다. 그런데..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.문자 내용만으로는 전송 불가 시 출석형으로 변경하라는 것으로 해석할 수 있으므로 전송 가능하면 출석하지 않아도 문제되지 않을 것으로 봅니다.다만, 안전을 기하기 위해서는 고용센터 담당자와 직접 상담하시는 것이 좋습니다.
기타 노무상담
Q. 25년 제헌절 공휴일 지정은 가능한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임시공휴일 지정은 여론 등을 반영하여 국무회의를 개최하여 의결하면 가능하므로 시기가 촉박하다고 볼 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 주중 입사자의 주휴수당 일할지급이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 첫 주에 주의 일부기간만 근무한 경우에는 제시하신 바와 같이 비례적으로 주휴수당을 산정하는 것이 맞습니다.
근로계약
Q. 병원 정규직이되었는데 시간대랑 월급이 바뀐게없습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급 수준에 대해서는 노사가 자율적으로 정할 수 있습니다.정규직으로 된 경우에 임금을 인상하기로 사전에 약속한 바 없다면 임금이 인상되지 않았다고 하더라도 불법은 아닙니다. 더구나 근로계약서에 서명했다면 유효합니다.