안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금체불
Q. 임금체불 일단 일반취하를 하고 나중에 반의사 불벌 취하를 다시 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 범죄인지한 상태에서는 일반 취하는 불가능하고 반의사 불벌 취하만 가능합니다.반의사 불벌 취하하면 다시 신고할 수 없습니다.사용자가 지급하면 그때 반의사 불벌 취하하는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 용역계약중에 용역업체 변경으로 계약해지 시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용승계될 수 있는 경우에 고용승계를 거부하고 퇴직하는 것은 자발적 퇴직에 해당합니다. 다만, 고용승계 거부 사유가 근로조건 열악을 이유로 하는 경우에는 고용센터에서 사실관계를 조사해서 정당성이 인정되면 실업급여 수급자격을 부여할 수 있습니다.
산업재해
Q. 각종 산업재해 사고가 끊이지 않는 이유는 무엇일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.안전의식 부족, 근무환경 열악 등 여러 원인이 있을 수 있고, 천재지변 등 불가항력적인 경우도 있을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바가 가능한 나이는 몇살부터 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.원칙적으로 만 15세 이상부터15세 미만이거나 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람은 근로가 불가능합니다.
임금·급여
Q. 근무복과 안전화를 돈달라해서 통장입금했는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무복과 안전화 비용을 근로자가 지급했다면 이후에 임금에서 공제하면 불법입니다.근퇴 관리업체, 실제 출근하는 업체가 다른 이유에 대해서는 구체적인 사실관계를 알 수 없어서 답변이 불가능합니다.