안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 육하휴직 기간 중 연차사용 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연단위 연차휴가는 입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙이나 편의상 일률적으로 회계단위를 기준으로 산정할 수 있습니다. 사례의 경우 회계단위 산정에 대해 거부할 수 없습니다.따라서 아래와 같이 연차휴가를 산정할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 11개월 동안 개근 시 매월 1일2025년 1월 1일에 7.5일2026년 1월 1일에 15일위와 같이 발생한 연차휴가를 사용할 수 있습니다.회사 자체 복지 휴무일에 대한 상세한 설명이 없으나 연차휴가와 별개로 유급으로 부여하는 휴가로 보이므로 위와 같이 발생한 연차휴가와 관계 없이 사용할 수 있을 것입니다.육아휴직을 분할하여 사용할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 지연이자 계산시 지연이자율에 대한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 맞습니다.2. 재직 중 임금 정기지급일에 임금을 지급하지 않은 경우에도 퇴직일부터 14일 다음 날부터는 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다. 참고로 법 개정으로 2025년 10월 23일부터는 재직 중 임금 정기지급일에 임금을 지급하지 않은 경우 정기지급일 다음 날부터 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 미국 원어민 파트강사 근로계약서 작성 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.프리랜서 강사가 아니라 근로계약서를 작성하면 될 것으로 봅니다.인터넷에서 표준근로계약서 양식을 다운 받아 실정에 맞게 수정해서 작성하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 알바 사장님이 갑자기 바뀌어서 그만두게 되었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.권고사직에 해당하므로 사용자를 상대로 다투기는 어렵습니다.4대보험은 지금이라도 소급해서 가입할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 나만 다른 사람들에 비해서 일을 많이 시키는것 같은경우에는 누구에게 이야기를 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.차별하여 부당하게 과도한 일을 시키는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.사업장 내 인사부서 등 담당 부서에 신고할 수 있습니다.