안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 근로계약서에 독소조항 합의하면 유효한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제20조 위약예정의 금지 규정에 위반되는 것으로 보입니다. 근로기준법에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 무효이며, 그 부분에 한해 근로기준법의 기준이 적용이 됩니다.
Q. 연차을 다쓰지못하고퇴사했는데받을수 있나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사 전에 잔여 연차유급휴가에 대해선 미사용 수당으로 받을 수 있습니다.퇴사 전 1년에 대한 근로의 대가로서의 연차휴가는 퇴사 전 1년의 다음날에도 근로관계가 유지되는 경우에 한해 발생합니다.
Q. 촉탁직 근로자의 휴일근로 수당은?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2교대제 촉탁직 근무자도 휴일 근로에 대해선 8시간 이내면 150%, 8시간 초과분에 대해선 200%입니다.
Q. 주휴 수당관련 해서 궁금해요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월~금 기준이 아니라 소정근로일 기준이며 소정근로일은 당사자간에 주2,3일 등으로도 가능합니다.
Q. 5인 이하 사업장 1년 미만 근로자 연차 미사용분 유급전환 되는걸까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만 사업장의 경우에는 연차유급휴가제도가 의무가 아닙니다.따라서 5인 미만 경우 사전에 근로계약서나 취업규칙 등에서 미사용휴가에 대한 수당보상의무 관련 규정을 두지 않는 이상 사용자에게 보상의무가 있다고 단정짓기는 어렵습니다.