안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 상시 5인이상 사업장의 야간근로 수당?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시근로자 수 산정법은 근로기준법 시행령에 규정되어 있습니다. 사유발생 전 1개월을산정기간으로 하여 상시 근로자 수를 산출합니다. 자세한 방법은 위 규정 확인해보십시오.
Q. 퇴사한지 시간이 좀 지났는데 급여를 못 받았습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직일부터 14일 이내에 급여 지급이 되지 않았으므로, 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등 가능합니다.
Q. 수술로 인해 퇴직을 원한다고 했는데
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.이미 한달 더 전에 퇴사의사 밝혔으니 문제가 없을 것입니다. 사용자에게 미리 퇴사고지 하였음 을 다시 설명하시고 수술사정 말씀드리면 문제없이 퇴사하실 수 있을 것입니다.
Q. 당직비는 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.당직은 근로와는 다르다고 봐서 최저임금 등이 적용되지 않음이 원칙이나, 당직이라도 당직자체가 본 업무이거나, 본래 업무의 연속상의 당직이라면 근로로 보아 최저임금등이 적용됩니다.
Q. 새로온 직원이 자꾸 지각을 해요.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.새로 입사한 직원의 잦은 지각 등 근태불량 사항에 대해서는 경고 조치나 기타의 징계가 가능합니다.