따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직 전 연차를 모두 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법에 따라 이미 발생한 연차유급휴가는 퇴사 전에 모두 사용할 수 있습니다. 실제로 마지막 근무일 이후에 남은 연차를 모두 사용하고 퇴사하는 경우가 많이 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 월급을 받았지만 그간 일한 일당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.급여지급이 다음달 9일이라면, 마지막달 8일치 급여는 그 다음달 9일에 지급될 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 퇴사 할 때 받아야 할 서류는 어떤 것들이 있을 까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.법적으로 정해진 내용은 아니고, 회사마다 요구하는 양식이 다르겠지만 일반적으로 재직기간이 명시된 재직증명서와 원천징수영수증 등을 미리 받아두시면 좋습니다.
임금·급여
Q. 저의 회사는 월급 명세서를 매달 안줘요. 원래 달라고 안하면 안주나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.임금명세서는 근로기준법상 의무사항입니다. 보다 자세한 내용은 아래 블로그 링크를 확인해보시 바랍니다. https://m.blog.naver.com/cpla_dj/223103549391
기타 노무상담
Q. 회사에서 노조는 몇개까지 인정되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.노조법 개정으로 복수노조가 인정된 이후로, 노조의 갯수에는 이론적으로 아무런 제한이 없습니다. 또한 노조는 노조법상의 요건을 갖추고 행정관청에 설립신고를 하면 되는 것이지, 회사가 인정여부를 결정하는 것이 아닙니다. 그렇게 할 수도 없구요.