따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 명목상 식대로 지급되는 경우도 퇴직금에 포함되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로 제공에 대한 대가로 지급된 금품이라면, 그 명칭을 불문하고 임금에 해당합니다.따라서 퇴직금 산정을 위한 평균임금에도 포함됩니다.
근로계약
Q. 부당 해고 구제 신청 하려고 합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.가장먼저 근로계약서를 확인해봐야합니다.근로계약기간 및 기타 다른 조항 규정들을 검토해봐야 하는데,기본적으로 근로자 분께서 자진 퇴사를 하게 되면 해고가 아니게 됩니다.보다 구체적인 대응 방법이나 전략 등은 상담 신청을 통해서 도움 받아보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 자격수당은 퇴직금에 포함하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.자격수당이 별도의 조건 없이 기본급처럼 고정적으로 지급된 것이라면 임금에 해당하므로,퇴직금 산정을 위한 평균임금에도 포함됩니다.
임금·급여
Q. 일이 바빠서 점심시간에 스스로 근무하는 경우 휴게시간 따로 지급 의무?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서 상 소정근로시간이 아닌 시간에 근무를 추가로 하려는 경우,원칙적으로는 사용자의 승인 등을 받고 근무를 하도록 하는 것이 맞습니다. (시간에 대한 별도 계약을 맺는 것입니다.)다만 점심시간에 일을 한 것이 고의로 그런 것이 아니라 업무 과다로 인해 불가피하게 한 것이라면 급여를 지급하는 것도 상관없습니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간 중 건강문제로 인한 자발적 퇴사
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.자발적 퇴사의 경우 원칙적으로 실업급여 수급자격이 인정되지 않습니다.또한 실업급여 등 수당의 지급 여부는 회사에서 결정하는 것이 아니라, 고용센터에서 결정하고 지급하는 것이므로 보다 자세한 상담 등은 근로자분이 직접 고용센터에 문의하는 것이 정확하고 빠릅니다.