따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
Q. 계약서를 안 썼는데 사직서 쓰러 오라네요..
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로자가 자발적 의사로 근로계약을 종료하는 것이므로 향후 분쟁 예방 차원에서라도 사직서를 작성하고 제출하는 것이 좋습니다. 방문이 어렵다면 양해를 구하고 스캔이나 팩스 등으로 제출하셔도 됩니다.
Q. 1일 통상임금은 어떤 식으로 계산하여야 하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 시행령 제6조에 따르면 통상임금은 소정근로에 대하여 지급하기로 정한 금액으로, 정기성과 일률성을 갖추고 있어야 합니다. 어떤 수당이 통상임금에 포함되는지 여부는 명칭만으로는 알 수 없고 실제로 정기성과 일률성이 있는지에 따라 판단해야 합니다. 제6조(통상임금) ①법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.
Q. 아르바이트 해고예고수당 관련 질문드립니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.해고 통보에 대해 근로자가 수긍하였다고 하더라도 그것이 해고가 아니게 되는 것은 아닙니다. 즉 알겠다고 답했더라도 그 사실만으로 해고예고수당이 발생하지 않는 것은 아닙니다. 그보다는 자진사직인지 여부, 해고가 확실하다면 해고예고수당 예외 사유(계속근로 3개월 미만자) 해당 여부가 더 중요합니다.
Q. 주 4.5일제도가 시행되면 월급자들의 월급이 내려갈 가능성이 있을까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로시간을 줄이는 방법으로는 크게 두 가지가 있는데,임금과 연동하는 방법이 있고(비례 삭감)임금과 연동하지 않는 방법이 있습니다(임금 유지).현 정부에서는 임금을 유지하면서 근로시간만 줄이는 방향을 추진하려는 것으로 보입니다.다만 현실적으로는 임금을 유지하는 기업에 대해 직/간접적 인센티브를 지급하는 방식으로 시행될 것 같습니다.
Q. 친구 가게에서 근무하고 체불임금 받을수 있나요
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하였음에도 해당 시간 분의 임금을 제대로 받지 못했다면 임금체불에 해당할 수 있으며, 정확한 금액을 확인해서 노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.