공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 퇴사시 마지막주 휴가 관련주휴수당 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 일주일간 소정근로일을 모두 연차를 사용하였다면 해당 주의 주휴수당을 지급하지 않아도 법위반은 아닙니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 6월말로 퇴직하는 퇴사자의 연차수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 발생했으나 사용하지 못한 연차휴가는 수당으로 정산되어야 하므로,12일분이 정산되면 될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 최저시급 10000원은 내년에 시행될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아직 정해진 부분이 없기때문에 확실히 말씀드리긴 어려우나,24년 최저임금이 9,860원인만큼 25년 최저임금이 10,000원이 넘을 가능성도 있어보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 알바 월급 계산법 질문드립니다!!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일과 구체적인 입/퇴사일을 알아야 산정가능합니다.기본적으로 1주일에 8시간분의 주휴수당이 발생합니다.참고로 3.3%공제는 4대보험이 아닌 사업소득 공제입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 직원분이 회사에 일이 없을 때 무급으로 쉬고 연차는 사용 안했으면 좋겠다는 의견이 나왔는데요 무급으로 하였을 시 문제가 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 회사의 일이 없어서 쉬는 경우(회사사정)에는 휴업수당 70%가 지급되어야 할 것입니다.그러나 근로자들의 동의가 있다면 무급으로 휴업을 하는 것이 가능할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^