공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 공휴일로 15시간 미만 근무하게 되는 주에도 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.공휴일을 제외한 나머지 소정근로일에 출근했다면 주휴수당이 발생할 것입니다.공휴일은 유급휴일이므로(5인 이상 사업장 전제) 다른주와 똑같이 받게 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 아르바이트 기간이 없는 근로계약서 작성 시 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기간이 없다면 정규직으로 채용된 것입니다.곧바로 퇴사할 수 있을지는 회사와 협의가 되어야 하는 부분입니다.원칙적으로는 계약서상 30일이 있다면 해당 규정을 준수해야 합니다. 없다면 민법 제660조에 따르게 될 것입니다.최저시급에 미달하는 금액에 대해서는 당연히 신고 및 지급요구 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근로 계약서는 법적으로 1년에 한번 쓰는거 아닌가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서상 근로조건이 변경되는 경우 재작성하는 것이 원칙입니다.매년 써야하는 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 급료 날자에 대해 여쭈어 보아요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 측면은 일리가 있으나,월 1회 정기적으로 지급되고 있다면 법적으로 위반을 문제삼기는 어렵습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 급여에서 4대보험을 제외하고 급여받는게 맞나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약을 세전 얼마로 체결했는지가 중요합니다.세전 230만원인 상황에서 4대보험에 가입할 경우 210만원 정도의 급여를 받게 될 것입니다.이와 달리 세후 230만원을 받기로 하였다면 세전금액이 250만원 이상으로 설정되어야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^