공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
해고·징계
Q. 회사에서 징계 받는 의미에 대해 알려주세요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.경고와 견책의 경우 의미상 차이는 없어 같은 의미로 쓰이기도 하나,어떤 회사의 경우 견책의 경우에는 징계의 유형, 경고의 경우에는 징계에는 이르지 않는 수준으로 규정하는 경우도 있습니다.감봉은 말그대로 봉급을 삭감하는 징계입니다.직위해제는 일정기간 직위를 해제하는 것으로 대기발령이라고 쓰이기도 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차수당을 받는다면 어떤 임금을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가가 수당으로 전환되기 직전 시점의 통상임금이 기준이 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 운동강사 단기간 근로자 및 프리랜서 여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자인지 프리랜서인지에 따라 많이 달라집니다.근로자라면 4대보험에 가입되어야 하나, 초단시간근로자이므로 가입범위는 통상근로자와 다릅니다.또한 주15시간 미만 근로자라면 유급휴일 대상이 아니므로 보장받으실 부분은 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 병원 직원이 당일퇴사 통보를 하고 다음날부터 나오질 않습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 회사가 퇴사처리를 할것이냐에 따라 달라질 것입니다.2. 기한의 정함이 있다면 원칙적으로 해당 근로기간이 되어야 근로관계가 종료됩니다.3. 민법 제660조, 제661조를 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 출산전후휴가 90일 중 60일이 유급휴가면 30일은 무급휴가일까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 30일은 무급이 맞습니다.근로자가 출산휴가급여를 신청할때 출산휴가급여확인서를 발급해주시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^