공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 근로계약서 연차휴가 이렇게 명시되어 있어도 법령에 어긋나지 않나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어긋날 부분은 없습니다.말그대로 취업규칙 및 근로기준법에 따르게 될 것이고,취업규칙의 경우 근로기준법보다 미달하는 부분은 무효이므로 영향 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 육아휴직기간 연차 발생여부 문의합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 연차를 2번 사용했다면 13개가 남아있는게 맞습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 성과급 현금 반납 요구 불법이죠?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자의 급여로 처리되기때문에 추후 소득액이라던지 문제가 발생할 수 있습니다.급여명세서를 요구하셔서 받아보시고, 문제가 발생할 수 있으므로 회사에 그러지 않도록 요청드리시는 것이 좋겠습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 폐업 1주일 전 통보 받았는데 해고 예고 수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 해고예고수당이 지급되어야 할 상황으로 보입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 첫 달 기준소득월액은 세금 포함 금액 맞나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기준소득월액은 비과세 항목을 제외하고 산정합니다.만약 식대가 20만원이 잡혀있다면 식대가 제외하면 230이므로 이에 대한 확인을 해보시기 바랍니다.야근을 했다면 연장근로수당을 요청하셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^