공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 주휴수당, 소정근무일수 월급관련
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.예비군으로 인해 출근을 못하더라도 유급처리해야합니다.또한 연차 및 예비군으로 빠진것이기때문에 금요일 하루 출근하더라도 주휴수당은 발생합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 회계부서에서 요구하는 연차수당은 어떤 기준의 연차수당을 요구하나요 보통?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어떤 의미의 질문인지 모르겠습니다.연차를 달라는게 무엇인지, 차액은 무엇을 말하는 것인지 다시 정리해서 질문주시면 답변드리겠습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로계약서 안에 연장근로수당관련하여
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월 52시간이면 주 12시간 연장근로에 해당합니다.주 72시간에 해당하는 계약은 아닙니다(5인 이상 사업장의 경우 주52시간 한도 있음).일요일 근무시에는 휴일수당 청구,연장근로로 12시간을 넘어가는 부분에 대해서는 연장수당 청구 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 시말서 거부시 징계를 어디까지 할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일반적으로 말씀드릴 수 있는 영역이 아닙니다.전 후 상황, 시말서를 작성하게 된 경위반성문 형식의 시말서 작성을 요구했는지 등 여러 상황 검토가 필요합니다.노무사에게 상세하게 상담받아보시고 진행하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차수당 및 변동성과급을 포함한 포괄임금 계약 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 분리되어야 합니다.2. 연차수당은 별도로 해당 시간만큼 지급되면 됩니다. 변동성과급은 정하기에 따라 다를 것입니다.3. 1)입니다.