공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
산업재해
Q. 직장 내에서 직원들 간 몸 다툼이 있었는데, 다친 사람에 대해 산재 처리가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 직장 내에서 발생한 사안이고 다툼 상황이 업무 관련성이 있다면 산재처리가 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 2년5개월 계약직 계약중도해지도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 상황이라면 해고에 해당하므로 실업급여 수급이 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 26.근로자의 귀책사유에 의한 징계해고
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근무 실질이 프리랜서가 아닌 근로자에 해당한다면 부당해고를 다투셔야 하는 상황입니다.상실코드는 수정 요구가 가능합니다만, 회사가 부정할 경우 분쟁으로 이어질 것이므로 확실하게 준비하셔야 합니다.노무사에게 상세하게 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 급한 일이 있어서 연차를 하루 전에 쓰면 안 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.명확히 연차를 사용하겠다는 의사를 표명하시고 신청서를 제출하셔서 사용하시면회사에서 결근처리 하기는 어렵습니다.한달전에 이야기해야된다는 것은 연차 사용 제약에 해당하므로 고용노동부 신고도 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 회사에서 고된 업무로 인해 쓰러진 경우 병원에 입원하면 산재 처리가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 산재처리가 가능합니다.다만 인과관계 입증이 중요할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.