안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 아이를 출산 하면 육아 휴직을 신청 할수 있다고 하는데 언제부터 신청이 가능 할까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.아이를 출산하게 된 이후 부터 남편은 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 24년 1월 1일 부터 6+6 부모육아휴직제가 시행됨에 따라 부부가 동시에 또는 순차적으로 모두 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일이없다는 이유로 일찍 퇴근 시키면서 일찍끝난 시간만큼의 시급을 공제할수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 근로자의 소정근로시간 보다 앞 당겨 일방적으로 조기에 퇴근시켰다면 이는 사용자의 귀책사유에 따른 휴업에 해당하므로 근로기준법에 따라 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다.따라서, 일방적으로 조기 퇴근 한 1시간의 임금을 공제하고 지급하였다면 관할 노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 그동안 못받았던 연가보상비를 퇴직하면서 한번에 받을 수있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차유급휴가권이 소멸된 날의 다음 날에 발생하며, 청구권의 소멸시효는 발생시점을 기준으로 3년입니다. 미사용수당 산정의 기준 금액은 그에 대한 취업규칙 등의 별도의 규정이 없으면 통상임금으로 지급하되 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급하면 됩니다.8시간 * 통상시급 = 1일의 연차수당 입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 연장(1년6개월) 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시 육아휴직 기간을 1년에서 1년 6개월로 연장하는 부분은 아직 관련 법안 등이 통과 되지 않는 등 구체적인 시행일 등이 확정 되지 않고 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 월~월 연차사용해도 지급하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴일 산정은 연차 휴가를 사용한 날은 제외한 나머지 소정 근로일을 개근한 경우에 부여를 하되, 해당 주 전부를 쉬었을 경우는 부여할 필요가 없다(근로조건지도과-3102, 2008.08.08)고 보고 있으므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.