안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 10월 1일이 임시 공휴일로 지정이 된다면 그날 일을 하게 되면 추가 수당을 지불해야 하는 건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상인 사업장은 임시공휴일도 '유급휴일'에 해당합니다. 따라서, 임시공휴일에 근로를 제공하였다면 이는 휴일근로에 해당하므로 근로기준법 제56조에 따라 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간 초과 100%)이 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 계약직 근로자는 해당 만기일이 도래되면 별도 퇴사서류를 작성하지 않아도 되는건가요?? 그냥 보내도 되는건지요???
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.원칙적으로 계약기간이 만료되면 근로계약은 자동적으로 종료됩니다. 다만, 퇴사 확인서 등을 작성하는 경우도 있으며 이와 같이 최종적으로 퇴사한 사유 등을 확인하는 것이 추후 분쟁 예방을 위하여 바람직하다고 보입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘으로 의심되서 신고를 하려고 하는데 어떻게 신고를 해야되는지 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당하기 위해서는1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용 : 회사 내 직위, 직급체계상 상위에 있음을 이용한다면 지위의 우위성이 인정됩니다 2. 업무상 적정범위를 넘어 : 사회 통념에 비추어볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 합니다. 3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위여야 합니다. 이에, 직장내 괴롭힘에 해당한다면 이를 입증하실 수 있는 입증자료를 준비하시어 회사에 담당부서 또는 고충처리부서 등에 직장내괴롭힘에 대하여 신고하여 이에 대하여 조사하여 줄 것을 요청해 보시고 회사가 이에 대한 조사나 조치가 이루어지지 않는다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 국군의 날 임시공휴일 언제 결정되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.현재까지는 검토 중인것으로 보입니다. 아울러, 정부는 국군의날 주무부처인 국방부는 물론 산업부, 중기청 등이 각계 의견을 적극 수렴한 뒤 의견을 낼 것이라 밝힌 바 있습니다.
구조조정
Q. 권고사직시 위로금 받을 수 있나요? ?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.권고사직 및 그 에 따른 퇴직위로금 등을 법으로 정한 바가 없습니다. 따라서, 회사의 관행 및 당사자간에 합의 여부에 따라 달라지며 사용자는 반드시 퇴직위로금 등을 지급할 법적 의무는 없음을 알려드립니다.