안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 연도 중간에 입사시 연차 발생 기준에 대해서 알수 있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다."근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다"에 따라서, 사용자는 근로자에게 연차휴가를 부여해야 합니다.이에, 질문자님의 경우 계속 근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩의 연차휴가가 발생하며(04.18.,05.18.,06.18....) 25.03.18.에 15일의 연차휴가가 발생합니다.아울러, 연차휴가는 발생시점으로부터 1년간(1년 미만 재직기간동안 매월 개근으로 발생한 휴가는 입사일로부터 1년까지 사용가능) "휴가"로 사용할 수 있으며, 동 기간 동안 사용하지 못한 휴가에 대하여, 사용자는 수당으로 지급해야 합니다.
Q. 2일 근무 2일 휴무 하루 8시간 근무 입니다 격일제 인가요? 교대제 인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 경우 월 평균 근무일은 약 15.2회에 해당하므로 월 평균 실 근로시간은(15.2회 x 8시간) 약 121.67시간이며, 1주로 환산할 경우 약 1주 28시간에 해당하여 주휴시간은 약 5.6시간에 해당합니다.
Q. 알바 근무중 휴게시간 없이근무하면?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로자가 근로를 제공한 시간에 대하여 임금을 지급할 의무가 있습니다. 아울러, 근로계약서 등에 휴게시간을 명시하였다 하더라도 실질적으로 사용자가 휴게시간을 부여하지 않았다면 근로기준법 제54조 위반에 해당하며, 휴게시간에도 근로를 제공하였으므로 이에 대한 임금이 지급되어야 합니다. 다만, 이를 입증할 수 있는 내역 등이 필요합니다.
Q. 1년 1개월 11일 근무시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1) 1년 미만의 재직기간 동안 매월 개근으로 발생하는 연차 11일과 2024.11.20. 15일의 연차가 발생합니다.2)네 맞습니다.
Q. 24년 3월 4일 입사한 경우, 25년 1월 1일 연차 15개 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 회사의 취업규칙에서는 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 것으로 보입니다. 이에, 질문자님의 경우 25.1.1에 13일의 연차휴가가 발생할 것으로 보이며, 이와는 별개로 1년 미만의 재직기간 동안 매월 개근하였다면 12월4일까지 총 9일의 연차휴가가 발생합니다.