안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 프리랜서의 고용보험 의무가입 기준은 어떻게 되는지?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.프리랜서, 특수고용직 중 보험설계사, 학습지강사, 방문강사, 택배기사, 대출모집인, 신용카드회원모집인, 방문판매원, 가전제품배송설치기사, 방과후학교 강사, 건설기계조종사, 화물차주,정보기술(IT) 소프트웨어 프리랜서, 골프장 캐디 등이 있습니다.
Q. 하루 3시간 주 5일 근무하는데 공휴일 출근 안하면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상인 사업장이라면 공휴일 대체공휴일 등은 유급휴일에 해당하므로 출근하지 않았더라도 유급으로 보장이 되어야 합니다. 따라서, 이를 포함하여 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생됩니다
Q. 육아휴직 퇴사 관련해서 사용여부 궁금해요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.육아휴직 중 사직의 의사표시를 하더라도 사직일 전까지는 사용이 가능하며, 질문자님의 근로계약서 등에 사직일 통보에 관하여 규정하고 있다면 이에 맞추어 사직서 등을 제출하시면 됩니다. 아울러, 반드시 육아휴직 신청과 사직서 등의 제출이 동시에 이루어져야 하는 것은 아닙니다.
Q. 퇴사 준비(경력증명서, 이직확인서)발급 시기 및 방법 문의합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 '사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야'하므로 퇴사 후 경력증명서를 신청할 수 있습니다. 아울러, 이직확인서의 발급도 요청이 가능합니다.
Q. 대표가 연말에 부여하는 휴가는 어떻게 진행하여야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 임의로 부여하는 유급휴가는 특별휴가, 격려휴가 등으로 하여도 무방할 것이며, 일회성으로 부여하는 유급휴가에 해당한다면 어떠한 절차를 반드시 거쳐야 하는 것은 아닙니다.