안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 퇴사 준비(경력증명서, 이직확인서)발급 시기 및 방법 문의합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 '사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야'하므로 퇴사 후 경력증명서를 신청할 수 있습니다. 아울러, 이직확인서의 발급도 요청이 가능합니다.
Q. 대표가 연말에 부여하는 휴가는 어떻게 진행하여야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 임의로 부여하는 유급휴가는 특별휴가, 격려휴가 등으로 하여도 무방할 것이며, 일회성으로 부여하는 유급휴가에 해당한다면 어떠한 절차를 반드시 거쳐야 하는 것은 아닙니다.
Q. 회계년도계산으로 연차가 몇개인지 알려주세요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1년 미만의 재직기간(1.1.부터 12.31.) 동안 매월 개근하였다면 총 11일의 연차휴가와24.3.1.에 3일의 연차휴가25.3.1.에 15일의 연차휴가가 발생합니다.
Q. 직장인들이 받아야 하는 법적 필수 교육은 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.직장 내 성희롱 예방교육, 장애인 인식 개선교육, 산업안전보건교육, 개인정보 보호 교육 등이 있습니다.
Q. 직장네 괴롭힘도 경찰신고가 가능한가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.직장내 괴롭힘을 겪은 사실이 있다면, 해당 사업장에 직장내 괴롭힘을 신고할 수 있으며, 신고하였음에도 사용자가 아무런 조사나 조치를 취하지 않는 등 법을 위반한 사실이 있다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있으며(근로기준정책과-1569, 2020.4.14.) 폭행 등에 해당한다면 경찰 신고 등이 가능합니다.