안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 최저임금 결정 과정에서 고용노동부의 역할은 무엇인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최저임금은 매년 최저임금위원회(근로자위원, 사용자위원, 공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성)에서 생계비, 유사노동자 임금, 노동생산성, 소득분배율이라는 네 가지 결정기준을 고려하여 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정해 고시하고 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생합니다. 여기서 최저임금위원회가 고용노동부에 속한 기관에 해당합니다.
Q. 현 시점으로 최저시급은 얼마가 될지 여쭤보고 싶습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.현재 최저시급은 시간당 9,860 원입니다. 아울러, 질문자님의 구체적인 연장, 야간, 휴일근로시간을 알아야 이에 부합하는 최저임금을 산정할 수 있습니다. 1주 40시간 근로기준 월급 약 2,060,740 원에 해당합니다.
Q. 문의드립니다 답변 부탁드립니다..
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 연봉이 3000만원이고 비과세 수당등이 없다면 월 250만원(세전)에 대하여 세금 및 4대보험료를 공제하면 약 2,221,930 원으로 산정됩니다. (단, 부양가족의 수 등에 따라 달라질 수 있습니다)
Q. 기간제 근로자 퇴직금 정산 관련 문의!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 맞습니다. 질문자님이 알고 계신 바와 같이 평균임금이 통상임금 보다 저액일 경우 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금 등을 산정하여야 합니다.이에, 질문자님이 산정하신 금액이 퇴직금에 해당합니다.
Q. 같은곳에서 약 8년차 계약직으로 일하고 있습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.무기계약직의 경우 매년 계약기간을 갱신할 의무나 그 필요성이 없습니다. 따라서, 매년 계약 등을 갱신할 때마다 이력서 등을 제출할 법적인 의무는 없습니다.