같은곳에서 약 8년차 계약직으로 일하고 있습니다
현재 무기계약으로 일하고 있으며 매년 계약 갱신하며 일하고 있습니다 근데 그동안 아무말 없다가 가 갑자기 이력서를 내라내요 처음 들어 올때 제출하지 않았냐고 하니 매년 계약 할때 마다 내는 것이 맞는거랍니다 그런가요? 뭐 써서 내면 되긴 하지만 궁금하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
무기계약직임에도 매년 계약하는 것도 이례적이고 매년 계약할 때 마다 이력서를 제출하는 경우는 거의 없습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
무기계약직의 경우 매년 계약기간을 갱신할 의무나 그 필요성이 없습니다. 따라서, 매년 계약 등을 갱신할 때마다 이력서 등을 제출할 법적인 의무는 없습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
통상 이력서는 입사(채용)서류로 제출하는 것인데, 1년 단위로 계약을 갱신하여 8년을 근무했는데 이제 와서 이력서를 내라는 의도는 알 수 없으나 별도 좋아보이지는 않습니다. 또한 매년 이력서를 내야 한다는 것도 이해가 안되는 부분입니다.
굳이 추측한다면, 회사는 근로자가 계속근로로 인정되는 것을 회피하기 위해서 매년 신규채용으로 포장하려는 의도가 아닌가 생각됩니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
이미 무기계약직으로 전환된 근로자가 회사에 계속근로 중에 이력서를 제출하는 경우는 없습니다. 이력서를 제출해야 하는 이유가 무엇인지 분명한 답변을 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이력서 제출에 대해서는 법에 규정된 내용은 없습니다. 실제 제출의무가 있는지는 회사규정을 확인해보셔야
할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
계약만료 처리를 위한 절차로 보이는 바,
설령 이력서를 제출하고 새로 채용된것처럼 하더라도
실제 사직서를 작성하지 아니하고
공백기간 없이 계속 근로했다면
무기계약직에 해당하여
사용자가 계약만료 처리시 부당해고 또는 갱신기대권 주장 가능할 것으로사료됩니다.
