안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 노동시간의 단축과 생산성에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이와 관련하여 KDI 한국개발연구원은 근로시간 단축 정책(주 40시간 근무제)이 10인 이상 제조업 사업체의 노동생산성에 미친 영향을 분석한 결과, 종사자 1인당 연간 실질 부가가치 산출을 약 1.5% 향상시킨 것으로 관찰되었다고 보고 된 바 있습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 관련 궁금한거 물어보려합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.육아휴직은 무급이 원칙이며, 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 경우 관할 고용센터에서 육아휴직급여를 지급 받으실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 관련 궁금한거 물어보려합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위한 휴직을 의미하며, 신청일 기준의 자녀 나이를 충족하였다면 그 이후 만 9세가 되었다 하더라도 휴직에는 영향을 미치지 않습니다. 아울러, 육아휴직 기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 산입되어야 합니다. 또한, 실업급여는 원칙적으로 비자발적인 사유로의 이직이어야만 신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 외국인 노동자들도 임금 똑같이 받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.외국인 노동자(불법 체류자 등)라 하더라도 최저임금법이 적용됩니다. 이에, 사용자는 반드시 최저임금 이상을 지급하여야만 합니다.
휴일·휴가
Q. 금요일 퇴사 및 월요일 퇴사의 주휴수당에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 맞습니다. 주휴일까지 근로관계가 유지되어야만 주휴수당이 발생하므로, 일요일이 주휴일이라면1) 월요일 오전 출근 전 퇴사 의사 전달 -> 주휴수당 발생2) 금요일 근무 후 퇴사 -> 주휴수당 미발생 하게 됩니다.