안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금체불
Q. 체불임금등사업주 확인서발행은 어디서 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 말씀하신 체불임금 등 사업주 확인서는 임금체불 진정 등을 제기하였던 노동지청의 담당 근로감독관에게 신청하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 회사에서 반차 제도를 운영하려는데 문제가 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.반차 등 시간 단위 연차휴가 사용에 대하여 근로기준법에서는 규정하고 있지 않으므로, 근로계약서, 취업규칙 등에 시간 단위 연차휴가의 사용을 규정할 수 있습니다. 다만, 1일의 연차휴가(8시간)에 대하여 4시간 단위로 사용을 승인한다면 4시간은 0.5일 / 8시간은 1일로 하여야 할 것이며 질문자님과 같이 '0~4시간 까지는 년차 0.5개 차감하며 4시간 초과시 년차 1개 차감'하는 방식은 근로자에에 불리하므로 유효하지 않을 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 휴일근로수당 측정은 어떻게 해야 되나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.시급제 근로자가 유급휴일에 근로를 제공하였다면, 9,860 x 8시간(유급휴일수당) + 9,860 x 8시간 x 1.5(당일근로+휴일가산)으로 임금이 지급되어야 합니다. 아울러, 유급휴일에 3시간 연장 근로(11시간)를 제공하였다면 9,860 x 8시간(유급휴일수당) + 9,860 x8시간 x 1.5(당일근로+휴일가산)+9,860원 x 3시간 x 2.0 으로 임금이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 연장근무와 야간근로가 겹치게 됐을 때 1시간 임금이 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연장근로의 경우 가산수당을 포함하여 1만5천원이며, 여기에 야간근로 가산분(50%)인 5천원을 반영하면 통상시급 1만원인 근로자가 연장 및 야간근로 1시간을 제공하였다면 총 2만원의 임금이 발생합니다.
임금·급여
Q. 노동 인권을 보호하기 위해서는 어떤 노력을 해야 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.산업안전 및 보건 관련 실태파악, 산업재해예방을 위한 교육 등 근로환경의 안전에 관한 조치 및 직장 내 괴롭힘 금지 조치, 직장 내 성희롱 금지, 휴식권 보장 등이 있습니다.