안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 사업장 국민연금체납통지서가 왔는데요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.안타깝지만 회사에 납부를 독촉하여 보시기 바라며, 그럼에도 불구하고 납부하지 않는다면 관할 경찰서에 업무상 횡령으로 고소 등을 진행하시기 바랍니다.
산업재해
Q. 위험성평가 우수사업장은 인증과 혜택은?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사업장이 위험성평가 우수사업장 인증을 받게 되면 아래와 같은 혜택이 있습니다.산재보험료율 20% 인하(50명 미만 제조업, 임업, 위생 및 유사서비스업, 하수도업만 해당)정부 포상 또는 표창 우선 추천클린사업장 조성지원 보조금 일천만원 추가 지원기술보증기금 보증실행 시 최초 3년간 보증비율 100% 적용, 보증요율 0.2%p 감면
임금·급여
Q. 어떻게해야 월급을 받을수있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 질문자님이 퇴사 후 14일이내에도 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 대하여 사업장을 관할하는 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 아울러, 노동청에서 임금체불액이 확정되었으나 사업주가 지급하지 않는다면 간이대지급금을 통하여 700만원을 한도로 우선 지급 받으실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴가는 생기는 조건과 어떨 때 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 육아휴직기간은 현행 남녀고용평등법상 1년입니다.
근로계약
Q. 어제 알바 면접을 봤는데 근로계약 이게 맞나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로자에게 임금 전액을 지급해야 하므로 근로계약 해지를 대비하여 보증금 성격의 금원을 공제하고 지급하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 아울러, 질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상에 해당한다면 조기 퇴근을 지시한 것은 사용자 귀책사유에 의한 '휴업'에 해당하므로 원칙적으로 이에 대하여는 휴업수당(평균임금의 70%)이 지급되어야 합니다.