안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 관련 증거가 될만한 것이 뭐가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동료들의 진술도 증거가 될 수 있습니다. 사직서가 존재하지 않는 것도 주장하실 수 있습니다. 또한 지금이라도 문자나 통화 등으로 해고사실을 확인하시는 것이 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일근무에 대한 질문입니다. 휴일근무 12시간 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말에 몰아서 12시간을 일할 수 있습니다. 다만 휴일근로수당을 지급해야 하고 8시간을 초과한 근무에 대해서는 연장근로수당이 중복가산 되어 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 같은회사에 계약직으로 재취업 한 경우 계약만료 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급이 가능합니다. 다만 부정수급이 아님을 증명하기 위해 다시 계약직으로 입사한 경위 등을 소명하는 것이 필요합니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자의 소정근로시간 및 연장근로 수당 발생에 대한 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상 근로자 외의 단시간 근로자는 소정근로시간을 초과하여 근무할 경우 연장수당이 발생합니다.
해고·징계
Q. 아르바이트생 해고 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근무한 근로자라면 한달 전 해고예고를 반드시 해야 하는 것은 아닙니다. 또한 회사에 중대한 손해를 끼칠 우려가 있다면 즉시해고도 가능합니다.