안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
근로계약
Q. 퇴사하는데 연차 남은 거 다 써야하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차의 사용 여부는 근로자가 선택할 수 있습니다. 연차를 사용하거나 수당을 청구하거나 근로자가 선택할 수 있습니다. 다만 5인 미만 사업장이므로 근로계약서 상 내용을 확인하는 것이 필요합니다.
임금·급여
Q. 퇴사하려합니다 이전 월급 아는방법 (세전)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당시의 급여명세서를 요구하고 여의치 않다면 통장거래내역을 통해 실수령액을 역산하여 세전 금액을 추산할 수 있을 듯합니다.
근로계약
Q. 퇴사하는거 꼭 직접 회사가서 사직서 내야되나요? 만약 카톡으로 남기고 출근안하면 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 반드시 사직서를 직접 전달해야 하는 것은 아닙니다. 문자나 구두로도 전달할 수 있습니다. 다만 사전 통보 기간이 있다면 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있습니다.
근로계약
Q. 학원 퇴사시 계약서 이행사항 효력 있는지 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'최소 두달 전까지 퇴사통보를 하지 않으면 한달치 월급을 제급해야한다.'는 조항은 근로기준법 20조 위약예정의 금지 위반에 해당하므로 효력이 없습니다.
근로계약
Q. 자발적퇴사 후 한달미만 계약직 계약만료로 종료되면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 미만 계약직은 일용직으로 분류되므로 한달 이상 계약직 근무후 계약만료로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.