안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 퇴직증명서 관련 궁금한점있어서 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 퇴직에 사유에 대해서 불이익을 줄 수 있는 방법은 없습니다. 퇴직으로 인해 받을 서류는 따로 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급계약이면 퇴직시 일할계산이죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 1.일할계산 된다하더라더 최저임금은 지급되어야합니다. 2.따로 약정한바 없다면 근로계약을 체결하신 금액으로 산정합니다. 3. 퇴직의사를 밝힌 후 출근을 하지 않으셔도 무방합니다. 다만, 사직서 수리를 하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 정기연봉계약서 이후의 추가 연봉 상승시 계약서 작성
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 반드시 1년단위로 연봉계약서를 작성해야하는 것은 아닙니다. 10개월로 계약서를 작성하셔도 무방합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성일 수정해도 될까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로자의 동의가 있다면 근로계약서 재작성이 가능하며 해당 계약서에 근로자의 서명이 들어가면 됩니다. 재작성이 어려우신 경우 적어주신 것과 같이 착오로 인해 두줄을 그으시고 위에 노사 서명을 하시는 것도 일반적입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 무단퇴사 했을 때 배상책임 물을 수도 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로자는 퇴사의 자유가 있으나 무단퇴사의 경우 사업장이 입은 손해를 배상할 수 있습니다. 다만 손해액을 산정하기 매우 어려워 실무적으로는 거의 불가능합니다. 감사합니다.