안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 월급제 직원 통상시급 문의드립니다!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 휴일근로수당을 산정하는 통상임금에는 고정연장수당은 제외합니다. 따라서 이를 제외한 나머지 금액을 기준으로 209를 나누시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주말 추가 근무시 식대는 몇번 지급 해야되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로기준법에 식대를 지급해야한다는 규정은 없습니다. 4시간마다 부여해야하는 것은 휴게시간 30분에 해당합니다. 내부 규정이 있다면 그에 따르되 없다면 미지급하샤도 무방합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 팀장이 직원들 휴가를 통제하라 지시하는데 어찌해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 중간관리자의 고충으로 현재 대부분의 사업장이 겪는 문제로 보입니다. 연차휴가 사용에 대해서는 글쓴이님이 작성해주신대로 자유롭게 사용이 가능해야합니다. 해당 문제가 지속적으로 제기되는 경우 고충처리위원회에 제기를 하셔서 전체 근로자교육을 요청드려보는 것도 좋은 해결책으로 사용됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 똑같은회사 똑같은 일인데 회사명과 대표자가 바뀌었고 근로형태도 상이합니다. 연차수당의 기준은 어떤건가요 ?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 연차유급휴가는 5인이상 사업장에게 지급의무가 있으므로 5인이상 사업장이 된 시점부터 발생하게 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아웃소싱 업체를 통해서 1년이상 일했을때
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로자로서 주 15시간 이상 근무를 1년간 하셨다면 3.3%를 공제했는지 여부와 관계없이 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 또한, 실업급여도 받으실 수 있으며 고용보험을 가입하지 않았다면 피보험자격확인청구를 진행하시기 바랍니다. 감사합니다.