안녕하세요 박도현 노무사입니다.
구조조정
Q. 권고사직할 때 어떻게 해야 문제가 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.면담을 통해 위 내용을 잘 알리시고 권고사직 시 사직서를 받아두시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 신고 방법을 상세히 알려 주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직후 14일 이내에 입금이 되지않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있으며 입금 일은 정해져있지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 기본급과 직책수당을 굳이 나누는 이유는 왜일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사의 임금체계에 따라 나눌 수 있습니다. 직급에 따라 지급되는 금액을 구분할 경우 기본급과 직책수당을 분리합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 임금을 체불하였을 때 이자도 받을 수 있는 것일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이자를 받을 수 있습니다. 다만 노동청에서 해결하기는 어렵고 이와 관련해서는 민사로 청구하셔야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 관련질문(5인 이상 사업장 기준)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에 해당한다면 연차휴가를 부여해야합니다. 법적으로 1년미만 근로자에게 1개월 개근시 1개의 연차전년도 출근율 80%를 충족하는 경우 입사 1년후 15일로 2년마다 1개씩 증가합니다. 이 이상으로 연차를 지급한다면 회사 재량에 해당합니다. 갑사합니다.