안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 아르바이트 구두계약만 한 상태에서의 퇴직의사 통보
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 근로의 자유가 있으므로 언제든지 퇴사가 가능합니다.도의상 빠른시일내에 근무하지 못함을 알리는 것이 좋습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 월급제 휴일근로수당
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우 아래와 같으며 5인미만 사업장의 경우 1.5배가 아닌 1배가 적용됩니다.휴일근로시간 x 1.5배 x 9,620원(23년)휴일근로시간 x 1.5배 x 9,160원(22년)감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 근무중, 계약기간퇴직금과 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 주15시간 이상 근무와 재직기간이 1년 넘으셨다면 계약기간이 남았다 하더라도 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.퇴사사유를 계약기간 만료로 처리한다면 실업급여 지급이 가능할 수 있으나 자진퇴사임에도 계약만료로 처리할 경우 실업급여 부정수급에 해당합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 위험수당을 만원 적게 받고 있었는데 소급적용되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위험수당이 과거부터 미지급된 임금이였다면 소급하여 지급 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약기간 만료로 인한 실업급여 수령 질문입니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약만료일 전에 사업주가 추가 근속을 원했고 이에대해 거부할 경우 실업급여 수급이 불가합니다.사업주가 따로 언급이 없다면 퇴사 전 이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다.감사합니다.