안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 위촉직도 주휴수당 줘야하나요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 위촉직도 근무자이므로 주 소정근로시간이 15시간이상, 개근하였다면 주휴수당을 주어야 합니다. 감사합니다.
Q. 휴가중 업무연락 안받으면 법에걸리나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 휴가는 유급이던지 무급이던지 근무를 하지 않는 날이므로 연락을 받지 않아도 무방합니다. 감사합니다.
Q. 휴게시간에 병원다녀 온것도 문제가 되나요? 보험회사에서 인정 안해주나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 무방합니다. 휴게시간은 자유롭게 활용할 수 있어 해당시간에 병원을 다녀오셔도 됩니다. 감사합니다.
Q. 혹시 이런 경우에도 노동청에 신고 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 근무한 시간에 대한 기록 및 입금내역을 첨부하시어 노동청에 임금체불 및 최저임금 미달로 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
Q. 육아휴직의 대상자는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년이하 자녀를 가진 근로자를 대상으로 육아휴직이 가능합니다. 감사합니다.