안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성관련문의입니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.보통의 경우 근로자가 문제가 되는 경우는 없습니다.어떤 사안으로 진정을제기 하시는지에 따라 다를수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 소정근로시간 산정방법 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일8시간까지가 소정근로시간에 해당하므로 주휴시간을 제외한다면 8x4=32시간에 해당합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 2일 휴무에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에는 유급휴일에 해당하지 않아 출근해서 근로한다 하더라도 휴일수당을 지급받지 못합니다.5인이상 사업장의 경우에는 유급휴일로 보장됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만사업장 4대보험 미가입 과태료??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자라면 4대보험을 가입하는게 맞습니다. 미가입의 경우 크게 근로자가 실업급여를 수급받기가 어려울 수 있르며 산업재해보험도 적용이 되지 않아 보호가 어렵습니다. 또한 미가입 후 뒤늦게 신고하시면 과태료가 부과될 수 있습니다. 채용후 채용 다음달 15일 내로 신고하시면 됩니다. 예로 3월 15일에 입사한 경우 4월 15일까지신고,4월 1일에 입사 5월 15일까지 신고4월 30일에 입사 5월 15일까지 신고 입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약연장 시 얼마 전에 재계약서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.10월 1일 이전에 근로계약을 체결하기만 하시면됩니다. 근로계약서를 작성하지 않고 10월1일부터 출근을 계속하라고 하신다면 계약기간이 갱신된다고 보시면 됩니다. 재계약을 안하신다고도 10월 1일전까지 말씀하시면 됩니다. 다만 사업장과의 관계상 최대한 일찍 알려 후임을 구하도록하는 것이 좋습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.