안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 이직확인서 근로자(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만 요즘은 전자로 모두 가능하여 사업주에게 이직확인서 요청시 근로복지공단 홈페이지에서 곧바로 근로복지공단에 제출할 수 있도록 구성되어 있습니다. 참고하시기 바라겠습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 급여 작성시 기타급여 포함여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 근로계약서상 임금계산방법이 포함되어야하니 근무조건에 따른 급여를 산정하시어 표기도 같이 하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 고용계약만료예정통보후 재고용 계약전 해고
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약만료는 따로 통보하지 않더라도 해고에 해당하지 않습니다. 다만 계약이 갱신되리라는 기대권이 있는경우 갱신기대권이 거절된다면 이를 이유로 다투실 수 있습니다. 참고하시기 바라겠습니다.
기타 노무상담
Q. 구직급여 수령중 삼촌이 매달 돈 빌려주면 부정수급인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 사업장에 근무하면서 돈을 지급받는 것이 아니라면 부정수급에 해당하지 않습니다.
근로계약
Q. 회사 재직 중 이직 준비를 하고 있습니다. 만약 다른 회사에 붙게돼서 퇴사를 할 경우 언제 말해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 30일 전에 사직 의사표시를 해야하나 사용자와 합의가 된다면 언제든지 합의해지가 가능합니다. 퇴사처리를 하지 않는다고 하더라도 사직의사표시 이후 30일이 경과하면 자동 종료됩니다. 참고하시기 바라겠습니다.