안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 근로계약서에 이 조항 괜찮은지 한번 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 큰 문제는 없습니다. 다만 근로계약서를 체결하기 전 또는 체결하면서 해당 조항을 강조하는 것도 추후 갈등을 방지할 수 있습니다.
Q. 유급휴가와 무급휴가는 회사가 임의로 정하는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따라 법정공휴일은 유급에 해당하며 5인미만 사업장이라면 주휴일, 근로자의 날만 유급휴일에 해당합니다. 참고하시기 바랍니다.
Q. 알바 3.3%랑 4대보험 중 한달만 3.3% 적용할때
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로는 4대보험을 가입하는 것이 맞습니다. 1개월만 3.3% 공제하는 것에 큰 문제는 없으며 개인 사정에 따라 4대보험 혹은 3.3%공제가 유리할 수 있습니다.
Q. 주말껴있으면 월급 지급일이.언제일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금지급일 전에 지급되며 토,일요일 지급이 안된다고 할 경우 평일인 금요일에 지급됩니다. 감사합니다.
Q. 이직시 고정적으로 받던 식대는 연봉으로 볼 수 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용은 회사가 정할수 있는 부분이며 식대를 연봉액에 포함하기도 포함하지 않기도 하는 부분입니다. 합의안 중 하나이니 질문자님도 다른 안을 제시해보는 것도 좋을것으로 보입니다. 감사합니다.