안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 회사에서 반차 규칙을 바꿨는데 이따구로 해도 되나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 반차제도에 대해서는 규정되어 있지 않습니다. 따라서 반차제도를 허용할지 여부는 회사의 재량에 해당합니다. 다만 이를 반차제도를 허용하였다가 이를 변경하는데 마찰이 있는것으로 보여 기존 반차제도에 대해 취업규칙 규정이 있다면 이를 없애는 것에 대한 불이익 변경이 필요합니다.(근로자집단의 과반동의)참고하시기 바랍니다.
Q. 퇴사 후 전 직장에서 4대보험 상실신고
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.공단에서도 승인하는 절차가 필요해 1-2일 정도 소요되어 전산상 아직 뜨지 않은 것으로 보입니다. 신규 회사에서 4대보험을 가입하셔도 무방합니다. 감사합니다.
Q. 1년근무후 퇴직시 연차수당 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 1년미만 근로자에게는 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 부여되며, 1년이상 근로자에게는 전년도 출근율이 80%를 넘는다면 15개의 연차가 부여됩니다. 감사합니다.
Q. 아르바이트 업장에서 고용주가 계약서 작성을 차일피일 미루면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대한 처벌규정이 있습니다. 근로기준법 위반임을 넌지시 알리는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금을 받을수있는 근무일수에 연차 사용도 포함되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 연차휴가를 사용함으로 근속이 유지되므로 만 1년이 지난다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.