안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 5인이하 사업장 연차수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자 수 5인미만 사업장은 연차휴가를 지급할 의무가 없습니다. 따라서 사업주가 재량으로 부여한 휴가는 수당으로 전환되지 않을 수도 있으며 관련해서는 근로계약서나 취업규칙에 따라야합니다. 만약 어떠한 규정도 정해져 있지 않다면 사업주가 제도 운영에 관하여 임의로 설정할 수 있습니다.
Q. 초단시간근로자 4시간이상근무시 휴게신간 부여
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로기준법상 4시간 근무시 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다. 휴게시간을 분할하여 부여하는 것은 가능하나 30분을 전부 부여해야합니다. 감사합니다.
Q. 학원원장입니다 강사를 해고하였습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.3개월 미만 근속한 근로자는 해고예고를 하지 않아도 무방합니다. 다만, 근로자는 상시근로자 수 5인이상인 경우 부당해고 구제신청이 가능합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 회사 대표가 도주했을 때 퇴사처리 방법은?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대표가 없더라도 폐업과 같은 서류가 확인된다면 해당서류로 근로복지공단에 처리를 요청하시면 되며, 대표가 개인사업자로 규모가 작아 인사담당자 등이 없다면 퇴사시점에 곧바로 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 상실일 처리를 요청하시기 바랍니다.
Q. 퇴직 앞두고 월차 사용 가능한지 알려주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용만으로 정확히 판단이 어려우나 연차휴가는 1년미만 근로자에게는 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 발생하며 전달에 대한 대가로 사용할 수 있습니다.