안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 수습기간 해고당했는데 도와주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서의 기간이 정함이 있는지 여부를 검토하여 판단이 필요할 것으로 보입다. 기간의 정함이 없는 경우 정당한 이유없이 해고되었다면 상시근로자 수 5인이상 사업장일때 부당해고 구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
Q. 경력직 수습기간 후 연봉 재협상해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 연봉협상은 노사간에 언제든지 가능합니다. 수습기간 후 연봉협상을 하는 것은 비일비재 하므로 특이사항은 아니니 사업주에게 면담을 요청해보시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 노동부 진정 서제출방법쫌알려주세여
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장이 다를 경우 일한 근무지의 사업장만 입력하시면 됩니다. 사업주 전화번호 모르시면 관리자 전화번호를 기입하셔도 무방합니다. 감사합니다.
Q. 육아휴직 (출산전) 질문있어용 ㅠㅠ
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근속기간이 6개월 이상이라면 육아휴직 사용이 가능합니다. 육아휴직 사용 후 계약기간 만료로 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
Q. 연차수당 매달 1일씩 지급할 경우, 중도퇴사자는 어떻게 적용하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.입사일을 기준으로 판단하여 1년미만 근로자에게는 1개월 개근하였다면 다음달에 연차 1개가 발생하며 이를 만1년 근무를 하기전까지 사용이 가능합니다. 1개월 개근을 하지 않은 상태라면 연차휴가는 부여되지 않습니다. 입사일과 퇴사일 정보를 확인하시어 재질문 해주시면 보다 정확한 답변을 구하실 수 있을거라 판단됩니다.