안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 한 회사를 무단퇴사 해도 따로 법적으로 문제 되는 부분은 없을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 작성의무는 사업주에게 있으므로 작성하지 않았다고 하여 근로자에게 법적으로 불이익한 부분은 없습니다. 참고하시기 바라겠습니다.
기타 노무상담
Q. 본업 말고 부업으로 컬리를 합니다.컬리에서 4대보험 들어갑니다. 이경우 본업 회사가 투잡인걸알수가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.보수총액신고나 연말정산등의 경우를 제외하고는 알방법은 없습니다. 참고하시기 바라겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 투잡러인데 고용보험을 두번 내야하는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지않아 급여가 더 큰 곳에서 고용보험 가입 및 납부가 될 것입니다. 참고하시기 바라겠습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 노다가 일당 미지급 ( 덜준거 ) 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약된 금액이 30만원이라면 차액인 10만원에 대해 임금체불 신고가 가능합니다. 노동청에 진정제기를 해보시기 바라겠습니다.
근로계약
Q. 갑자기 그만나오라고 하는데 부당해고 인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자 수 5인미만 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있으며 비용은 노무사에 따라 달라질 수 있습니다. 월 평균임금 300만원 미만 근로자라면 권리구제 대리인을 무료로 선임하실 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약기간중에 불리한 조건으로 계약변경을 요구받는다면?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 노동법적으로 보호받기가 힘드며 계약에 관하여 변호사의 상담을 추가적으로 받아보시기 바랍니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘(나이, 직급 등의 우위없는 경우)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.단순히 우위관계을 직급만으로 따지지는 않으며 관계의 우위성도 검토하며 입사한 기간, 괴롭힘 가해자가 다수인지 여부 등을 검토하여 판단합니다. 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바생 교육기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.교육기간이 근무를 병행하여 진행되었다면 퇴직금 산정의 근속기간에 포함됩니다. 다만 단순 교육기간이라면 퇴직금 산정기간에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 취업 후 알바 그만둘 때 문제되는 것이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게 큰 문제는 없습니다. 사업주에게 최대한 빨리 사직일을 알리시는게 좋습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간 해고당했는데 도와주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서의 기간이 정함이 있는지 여부를 검토하여 판단이 필요할 것으로 보입다. 기간의 정함이 없는 경우 정당한 이유없이 해고되었다면 상시근로자 수 5인이상 사업장일때 부당해고 구제신청이 가능합니다. 감사합니다.