안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직입사 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.6월30일까지 근무하였다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 연월차를 사용할 경우에 근속에서 제외할 수는 없습니다. 따라서 연월차를 사용하더라도 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 수습기간중 임금을 감액해도 괜찮은건지요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.최저임금 10%를 감액하기 위하여는 1년 이상 근로계약을 체결하고, 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내이어야 하며, 고용노동부장관이 고시한 직종(건설, 운송, 제조, 청소, 경비 ,가사, 음식판매, 주차관리, 세탁 등; '한국표준직업분류상 대분류9(단순노무 종사자)')에 해당하지 않아야 합니다.
임금·급여
Q. 평일 휴무 주말에 근무하는 경우 월급 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.월209시간 기준이면 최저월급은 2,010,580원입니다.국민연금 근로자부담분은 90,450원입니다.
임금·급여
Q. 임금체불시 사업주나 기업이 받게 되는 처벌이나 불이익은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.임금체불의 경우 사업주는 근로기준법에 따라 형사처벌을 받을 수 있습니다. 고용노동부에 제기된 진정이나 고소사건이 확정되면 해당 내용을 근거로 민사소송을 제기할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 일용직,단기알바 근로계약서 작성 꼭해야하나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 경우에는 벌금이나 과태료가 부과됩니다. 단시간이나 일용직 근로자는 비정규직에 해당하므로 고용노동부에 신고할 경우에는 과태료가 부과될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일주일에 몇시간 이상 일하면 주휴수당을 받나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1주일에 15시간 이상 근무하기로 정한 경우에 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.만약 1주일에 14시간 근무하기로 하고 매주 1시간씩 연장근로가 발생한다면 그러한 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.*(참고) 다만, 단시간근로자가 규칙적으로 연장근로를 하였다 하더라도 주휴수당 계산에 관하여는 연장근로를 제외한 소정근로시간으로 주휴수당을 계산함이 타당하다고 사료됩니다(근로개선정책과 - 4640, 2011.11.21).
해고·징계
Q. 사내 인사발령에 대한 불복절차?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.정기인사 또는 수시인사를 불문하고, 인사발령이 부당하다면 관할 지방노동위원회에 구제신청을 하실 수 있습니다.인사발령의 업무상 필요성, 생활상 불이익 여부, 근로자와의 성실한 협의절차 등을 정당성 판단 기준으로 살펴볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 초단기근로자 프리랜서 계약 가능한가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1. 고용보험 가입은 이중으로 되지 않습니다. 소득이 많은 사업장에서 가입됩니다.2. 근로자가 아니라면 프리랜서 계약으로 진행하실 수 있습니다.3. 프리랜서 계약을 하는 경우, 4대보험을 가입하지 않을 것인데 추후에 산재가 발생하거나 근로자가 퇴사 후 실업급여를 신청할 경우에 소급하여 보험료를 납부하는 경우가 발생할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일 주휴수당 질문드려요!!!!
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1주 5일 근무, 1일 4시간 근무이면 소정근로시간은 1주 20시간입니다.주휴수당은 1달 기준이 아니라 1주 기준으로 지급받습니다.법정공휴일이 있는 주에도 당연히 주휴수당을 지급하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 휴무는 전 근로자의 권리인가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.근로자의 날은 법정유급휴일이기 때문에 해당일은 근무하지 않고 해당일에 대한 임금을 지급받을 수 있습니다. 근로자의 날에 근무를 하면 휴일근무에 해당하므로 150%의 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.