안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 계약직입사 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.6월30일까지 근무하였다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 연월차를 사용할 경우에 근속에서 제외할 수는 없습니다. 따라서 연월차를 사용하더라도 1년 이상 근무한 경우에는 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
Q. 수습기간중 임금을 감액해도 괜찮은건지요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.최저임금 10%를 감액하기 위하여는 1년 이상 근로계약을 체결하고, 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내이어야 하며, 고용노동부장관이 고시한 직종(건설, 운송, 제조, 청소, 경비 ,가사, 음식판매, 주차관리, 세탁 등; '한국표준직업분류상 대분류9(단순노무 종사자)')에 해당하지 않아야 합니다.
Q. 평일 휴무 주말에 근무하는 경우 월급 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.월209시간 기준이면 최저월급은 2,010,580원입니다.국민연금 근로자부담분은 90,450원입니다.
Q. 임금체불시 사업주나 기업이 받게 되는 처벌이나 불이익은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.임금체불의 경우 사업주는 근로기준법에 따라 형사처벌을 받을 수 있습니다. 고용노동부에 제기된 진정이나 고소사건이 확정되면 해당 내용을 근거로 민사소송을 제기할 수도 있습니다.
Q. 일용직,단기알바 근로계약서 작성 꼭해야하나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 경우에는 벌금이나 과태료가 부과됩니다. 단시간이나 일용직 근로자는 비정규직에 해당하므로 고용노동부에 신고할 경우에는 과태료가 부과될 수 있습니다.