안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 4대보험, 퇴직금 못 받을수도 있나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.사업주가 폐업을 하는 경우 대지급금 제도를 통해 임금이나 퇴직금의 일부를 국가로부터 지급받으실 수 있습니다
Q. 텃세,괴롭힘,따돌림에 대처하는 법요...
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.알바들간의 관계가 상사와 부하의 관계가 아니라면 지위의 우위성은 아니지만, 다수가 선생님을 따돌리는 행위가 지속적이고 반복적으로 이루어졌다면 관계의 우위성에 기한 직장내 괴롭힘에 해당할. 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 사무실 여직원 청소할때 복합기도 걸레도 닦고 그러나여?
근로계약상의 본연의 업무를 벗어나는 사적인 지시를 하는 경우직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.다만 질의하신 사항은 업무와 전혀 무관하다고 볼 것인지 여부는 불분명합니다.
Q. 5인미만 사업장에서 유급휴일 가능한가요? 근로계약서에는 유급휴일이 공휴일과 대체휴일이라고 명시되어있습니다.
근로기준법상 상시근로자 수가 5인 미만인 사업장에서는 주휴일은 유급이나, 관공서공휴일은 유급이 아닙니다. 그러나 근로계약서에 공휴일을 유급으로 규정하였다면 유급으로 적용됩니다.
Q. 발이 아파서 출근을 못 하는건 해고 사유인가요?
업무상 관련성이 있는 부상 또는 질병이라면 산재신청을 하시면 좋을 것 같습니다. 산재가 아니라도 회사에 질병휴가 토는 병가를 신청하셔서 정당하게 휴가를 사용하시기 바랍니다. 직원이 발이 아파 출근을 못하고 있다는 이유만으로 해고 하늣 것은 부당해고로 판단될 가능성이 크다고 봅니다.