안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 연차를 사용할지 돈으로받을지는 누가결정하나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다. 사업주는 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있을 뿐이므로 연차를 사용하실 수 있습니다.
Q. 토.일 공휴일 근무시 주휴수당계산은?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간을 기준으로 산정하기 때문에 토,일, 공휴일에 근무하였다는 사실만으로는 주휴시간을 정확히 산출하기는 어렵습니다.
Q. 직장 상사가 따로 불러내서 면담을 할때 학교 다닐때 맞은적 있냐고 이야기하는게 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.질문하는 의도와 목적이 중요할 것으로 보입니다. 즉, 업무와 관련한 합리적인 내용에 따른 질문이라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 없을 것이나, 질문 당시의 상황을 고려할때 괴롭힘의 목적이라면 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을 것입니다.
Q. 주에 며칠 일해야 주휴수당이 나오나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1주에 15시간 이상을 근무하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.1주의 단위를 어떻게 보느냐에 따라 주휴수당 발생 여부가 다를 수 있습니다.
Q. 회사에서 정규직을 자를 수 있는 이유는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.정규직은 정년까지 근무할 수 있으며, 해당 직원이 퇴직의사가 없음에도 회사에서 퇴직하도록 하는 것은 해고에 해당합니다.이러한 해고의 경우에는 해고 사유, 절차, 양정이 정당하다고 인정이 되어야 합니다.