안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일도 법정휴일로 간주되는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 제55조제2항요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 제55조제2항에 의거하여 5인 이상 사업장이라면 임시공휴일은 사기업이라 하더라도 모두 유급휴일로 적용받습니다.
임금·급여
Q. 1달 계약 임금 80퍼만 주는 거 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉 2800만원으로 산정하여 계약을 하면서 수습기간에 대한 언급이 없었다가,퇴직의사를 밝혔을때 월급의 80%만을 지급하겠다고 하는것은 임금체불에 해당하는 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 1달 계약직 1달 급여 계산 도와주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계산하는 방식에 따라 다를수는 있겠습니다만, 주휴일까지 포함하여 일급방식으로 계산하면 약 173만원월급을 일할 계산으로 하여 산정하는 방식으로 계산하면 185만원정도가 나오기 때문에최저임금법에 위배되는지는 명확히 판단할수는 없으나, 임금체불에 해당할수 있겠습니다.
근로계약
Q. 실업급여 관련 질문드립니다....
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.너무 과한 업무 및 갑작스런 인사발령이 있다고 하여 실업급여 수급사유에 해당하지 않습니다.실업급여 수급사유는 비자발적 이직이기 때문입니다. 해고, 권고사직 같은 것들이 해당합니다.다만, 갑작스러운 인사발령으로 인하여 왕복 3시간 이상의 사업장으로 발령이 났다든지 하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 언제 사직서 써야 퇴직금 받을수있을까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금만 받고 그만두려고 하시는 경우 2024년 12월 18일까지 근무하면 됩니다.상여금의 경우 회사 내규에 따라 지급기준이 다를수 있습니다. 회사 내규에 따른 지급기준을 확인해보시고 그에 따르시기 바랍니다. 상여금 지급기준에 대해서는 법적 기준이 없습니다.